1.Общие положения

1.1. Настоящее положение регламентирует порядок проведения аттестации педагогических работников МБДОУ №42 на подтверждение соответствия занимаемой должности.

1.2.Согласно настоящего Положения аттестации подлежат:

• педагогические работники МБДОУ №42

1.3.Аттестация педагогических работников МБДОУ №42 проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.

1.4. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, объективность.

Основными задачами аттестации являются:

• стимулирование повышения уровня квалификации педагогических работников МБДОУ №42,
• повышение эффективности и качества педагогического процесса.

1.5.Аттестация педагогических работников МБДОУ №42 проводится аттестационной комиссией, создаваемой в учреждении.

1.6. Нормативной основой для аттестации являются:

• Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. №273 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от26.08.2010 № 761н (зарегистрирован в Минюсте Российской Федерации 06.10.2010 №18638) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»,
• настоящее Положение,
• «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

2.Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы

2.1. Аттестация педагогических работников п МБДОУ №42 роводится аттестационной комиссией.

2.2. Аттестационная комиссия включает председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии и представителя первичной профсоюзной организации МБДОУ №42.

2.3. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом заведующего МБДОУ №42

2.4. Председателем комиссии может быть любой член аттестационной комиссии.

2.5. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.6.Заседания комиссии проводятся под руководством председателя либо при его отсутствии заместителем председателя комиссии.

2.7. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

2.8. При прохождении аттестации педагогический работник МБДОУ №42 , являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

2.9.Решение аттестационной комиссии принимается отсутствие аттестуемого работника отрытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что педагогический работник прошел аттестацию.

2.10. По результатам аттестации педагогического работника с целью соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

• - соответствует занимаемой должности (указывается должность работника),
• - не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника)

2.11. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.

2.12.Нумерация протокол ведется с начала календарного года.

2.13.Протоколы заседания комиссии хранятся в течение 5 лет.

2.14.Решение аттестационной комиссии утверждается приказом заведующего МБДОУ №42

2.15. В отношении педагогического работника, признанного несоответствующим занимаемой должности вследствие его недостаточной квалификации решение принимает заведующий МБДОУ №42 в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства Российской Федерации.

3.Порядок проведения аттестации

3.1. Аттестация педагогических работников МБДОУ №42 (очередная и внеочередная) проводится в процессе трудовой деятельности.

3.1.1 Очередная аттестация проводится один раз в пять лет. Если аттестационной комиссией при предыдущей аттестации были даны рекомендации, срок действия аттестации составляет 2 года.

3.1.2. Очередной аттестации не подлежат педагогические работники: беременные женщины и находящиеся в отпуске по беременности и родам, или в отпуске по уходу за ребенком по достижению им 3-х лет, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация, отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.

3.13. Аттестация лиц, указанных в п.3.1.2. возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска.

3.1.4. Внеочередная аттестация проводится в межаттестационный период по решению заведующего МБДОУ №42 при наличии жалоб, по итогам проверок, вследствие низких показателей эффективности деятельности.

3.2. Основанием для проведения аттестации является представление заведующего МБДОУ №42. В представлении содержатся следующие сведения о педагогическом работнике:

• фамилия, имя, отчество,
• наименование должности на дату проведения аттестации,
• дата заключения по этой должности трудового договора,
• уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению подготовки,
• информацию о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности,
• результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения)
• мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором.

Заведующий МБДОУ №42 знакомит аттестуемого с представлением под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения квалификационных испытаний. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.

Аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности.

3.3.Аттестационная комиссия принимает решения в отношении педагогических работников на основании:

• представление заведующего МБДОУ №42,
• квалификационных испытаний.

3.4. Квалификационное испытание педагогические работники проходят в форме ответов на вопросы.

3.5.Заведующий МБДОУ №42 вправе отозвать представление на аттестуемого, письменно уведомив аттестационную комиссию с указанием причины отзыва не менее чем за 5 рабочих дней до прохождения квалификационных испытаний. После прохождения квалификационных испытаний отзыв представления возможен только в исключительных случаях (увольнение).

3.6.Информация о дате, месте и времени заседания аттестационной комиссии доводится секретарем аттестационной комиссии до сведения аттестуемого не позднее, чем за три рабочих дня до ее начала

В случае невозможности присутствия аттестуемого на заседании аттестационной комиссии он должен уведомить об этом секретаря аттестационной комиссии не позднее, чем за два рабочих дня до назначенной даты аттестации.

3.8. Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются соответствии с графиком работы комиссии.

3.9.Продолжительность аттестации каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.

По письменному заявлению аттестуемого при наличии уважительных причин срок аттестации может быть продлен, но не более чем на один месяц.